龍馬潭區、江陽區、納溪區、瀘縣、合江縣、敘永縣、古藺縣。

    (一)擬訂瀘州市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。

    (二)建立瀘州市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

    (三)負責促進就業工作。完善公共就業服務體系，擬訂并組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。

    (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責組織實施全市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，負責機關企事業單位基本養老保險政策的落實，逐步提高基金統籌層次。

    (五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

    (六)建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關企事業單位人員福利和有關離退休政策。

    (七)負責實施專業技術人員管理和繼續教育工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

    (八)負責軍隊轉業干部安置、培訓工作，負責貫徹落實企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

    (九)負責行政機關公務員和政府參照公務員法管理事業單位人員綜合管理工作，會同有關部門實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

    (十)負責勞務開發及農民工工作綜合性政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

    (十一)負責勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策的貫徹落實，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

    (十二)負責國(境)外人才、智力引進工作，負責相關涉外業務技術合作和人才交流，負責出國(境)培訓工作。

    (十三)履行廉政建設職責，執行廉政建設責任制的各項規定。明晰職權，防控廉政風險，建立行政權力公開透明的運行機制，推進廉政建設的標準化、規范化、制度化。

    (十四)承擔瀘州市政府公布的有關行政審批事項。

    (十五)承辦瀘州市政府交辦的其他事項。