昆明 曲靖 玉溪 保山 昭通 麗江 思茅 臨滄 德宏 怒江 迪慶 大理 楚雄 紅河 文山 西雙版納

    一、擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規、政府規章草案，并負責組織實施和監督檢查。

    二、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統一規范的人力資源市場。

    三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策并組織實施。完善公共就業服務體系，建立就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度。

    四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險及其補充保險的政策、標準并組織和監督實施。

    五、負責就業、失業和社會保險基金的預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

    六、擬訂機關、企事業單位福利、離退休政策，建立健全機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

    七、制定專業技術人員管理政策并組織實施，負責專業技術人員繼續教育工作。

    八、負責軍隊轉業干部教育培訓工作。組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策。

    九、負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策并組織實施，會同有關部門擬訂并組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

    十、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，協調、推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

    十一、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制。

    十二、擬訂引進外國智力規劃和政策，制定引智管理辦法并組織監督實施。

    十三、承辦云南省人民政府交辦的其他事項。