?甘肅省社會保險事業管理局主要承擔全省社會保險政策執行落實、經辦管理，承擔基本養老、失業、基本醫療、工傷、剩余保險基金預決算、財務統計等工作。直接經辦中央和省屬在蘭企業養老保險、13個原行業統籌單位的各項社會保險、省直機關失業單位醫療、工傷保險和離休人員醫療費管理等具體業務；
統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責廊坊市機關、企事業單位和農村的社會養老保險和補充養老保險、補充醫療保險政策的實施；編制全市社會保險基金預決算草案，負責對全市社會保險基金收繳、支付、管理工作實施行政監督。
負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策并組織實施。完善公共就業服務體系，建立就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度。
負責養老保險基金的籌集、調劑、支付和管理工作，保證養老保險基金合理收支及安全運營。
擬訂用人單位養老、醫療、失業、工傷、生育保險的具體實施意見；負責鞍山市城鎮職工、居民醫療保險政策與改革方案的擬訂與組織實施；負責企事業單位職工工傷認定、勞動能力鑒定及非因工傷殘喪失勞動能力鑒定等工作。
會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，制定專業技術人員管理和繼續教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，綜合管理引進國外智力工作。
制訂西藏自治區機關、事業、企業單位補充養老保險、醫療保險的政策和補充保險承辦機構的資格認定標準；審查認定有關機構承辦補充養老、醫療保險業務的資格。
統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。指導實施青海省城鄉社會保險及其補充保險政策標準、社會保險關系轉續辦法、基礎養老金統籌辦法和機關企事業單位基本養老保險政策。編制青海省社會保險基金預決算草案，參與制定全省社會保障基金投資政策。
（一）擬訂柳州市人力資源和社會保障事業發展規劃并組織實施，擬訂相關政策并組織實施和監督檢查。 （二）擬訂柳州市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。 （三）負責柳州市促進就業工作，完善公共就業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實自治區有關大中專、職業院校、職工學校畢業生就業政策。 （四）統籌建立覆蓋柳州市城鄉的社會保障體系。 （五）負責柳州市就業、失業、社會保險基金預測預警及信息引導，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（一）貫徹執行黨和國家有關社會保險的路線、方針、政策和法律、法規。 （二）負責遵義市參保單位和個人養老、醫療、失業、工傷、生育保險基金的征收、管理、審核、撥付工作。 （三）承辦遵義市參保單位社會保險登記、變更、注銷。職工保險關系轉移，靈活就業人員參保、續保工作。 （四）審核參保職工待遇享受條件、計算其待遇，按時足額發放各類社會保險金。 （五）負責參保單位和個人養老、醫療、失業、工傷、生育保險的日常管理工作；負責社會保險數據、信息的處理和管理，參保個人帳戶的建立和管理。
?主要負責全市人力資源市場建設，統籌安排城鄉公共就業管理與服務；擬訂并實施城鄉社會保險政策；負責全市公務員及參照公務員法管理單位工作人員的錄用、考核、任用以及事業單位工作人員的招聘和專業技術人員的管理；負責全市事業單位人事制度以及收入分配制度改革及實施工作；負責高層次專業技術人才選拔、培養和國外智力引進工作；負責全市軍隊轉業干部安置；依法調整勞動關系，實施勞動執法監察、勞動人事爭議調解仲裁；負責政府績效考核評估工作。承辦市政府交辦的其他事項。
一、擬訂襄陽市人力資源和社會保障事業發展規劃、措施，擬訂市政府有關人力資源和社會保障方面的規范性文件草案，并組織實施。 二、指導襄陽市人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區域人才開發與合作。 三、負責襄陽市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃并組織實施。負責全市就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，保持全市就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。負責全市人力資源和社會保障信息化建設工作。
